Livro Inclusifique - Como a inclusão e a diversidade podem trazer mais inovação à sua empresa

sku: 29084597. condição: seminovo. acabamento: brochura, página: 262. livro seminovo, capa brochura, cortes na parte superior com erro de gráfica, 262pp. quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. mas como conseguir isso? como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem à empresa, fazendo parte de um time coeso? a resposta, segundo stefanie johnson, é: você deve inclusificar. diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas.

capa: brochura ano publicado: 2020 quantidade paginas: 264 tamanho: médio 24 x 17 x 2 paginas: sem grifos ou anotações. capa interna , primeiras e ultimas paginas com manchas de oxidação nada que afete a leitura. extremidades externas das páginas amareladas com pontos de oxidação, capa: pontas e bordas com sinais de manuseios. lombada: com etiqueta de identificação interna.

livro usado em otimo estado geral cor da capa vermelha

ID=M43277A. Conservação do produto: Condição geral: bom, conserva-se em boas condições para o manuseio da leitura em relação ao ano de publicação. Capa/Contracapa: preservada. Páginas: conservadas.. Tradução: Ada Felix. Qtd. Páginas: 262. Dimenssões: 16 X 23. Acabamento: Capa Comum

Livro em bom estado de conservação, com leves marcas de manuseio na capa, 262 páginas.

SKU: 29459726. Condição: USADO. Acabamento: Brochura, Página: 262. Livro usado em bomm estado de conservação.

SKU: 26227801. Livro em bom estado de uso, com grifos e rasuras.262 páginas.

Livro usado em ótimo estado de conservação, acompanha luva, encarte e marcador de página, miolo limpo, estrutura firme, etiqueta da livraria pregada na folha de guarda. Imagem ilustrativa.

79484X24/021023 - Livro usado - Exemplar em boas condições; capa e lombada com sinais de uso; etiqueta na folha de guarda; páginas preservadas; texto sem grifos; nada que comprometa a obra; brochura; corte alvo; 262 pp. Obs: embora envolva critérios subjetivos, nos esforçamos sempre para que a descrição ofertada de cada livro ofertado esteja, ao máximo, próxima daquilo que o cliente espera pelo livro.

Livro em ótimo estado de conservação, miolo livre de grifos e rasuras, bordas limpas, capa bem conservada. Acompanha box, livreto e marcador.

SKU: 27330113. Livro Usado, No geral está conservado. Qualquer dúvida, estamos a disposição

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g

"Quase toda empresa hoje em dia prega aos gestores a importância de criar um ambiente diversificado e inclusivo. Mas como conseguir isso? Como garantir que todos possam demonstrar sua individualidade e, ao mesmo tempo, sentir que de fato pertencem àempresa, fazendo parte de um time coeso? A resposta, segundo Stefanie Johnson, é: você deve inclusificar. Diferentemente de diversificar ou incluir, inclusificar implica um esforço contínuo para ajudar equipes diversificadas a se sentir engajadas, empoderadas, aceitas e valorizadas. Afinal, não adianta ter diversidade se as pessoas se sentem excluídas. Aqui, ela mostra os erros mais comuns das empresas ao criar seus times e fornece estratégias práticas para ajudá-las. Contendo estudos de caso da Salesforce, GM, Starbucks, entre outras, Inclusifique é uma obra de extrema importância para os dias de hoje, possibilitando que cada vez mais perspectivas singulares sejam ouvidas e confiram mais valor às empresas. Este livro nos faz examinar a diversidade e a inclusão por meio de uma nova lente, tanto prática quanto esclarecedora. A obra fornece dados importantes para abastecer sua mente e compartilha histórias incríveis para tocar seu coração. Verna Myers, VP de Estratégia de Inclusão da Netflix Muitos líderes falam em construir ambientes de trabalho mais diversificados e inclusivos, mas poucos fazem um progresso efetivo. Stefanie Johnson está aqui para mudar isso. Seu livro está repleto de evidências minuciosas e ideias práticas para g